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Seguro Saúde ganha novos adeptos

iPlanos — Tue, 31 Aug 2010 17:57:34 +0000

Com o novo cenário de desenvolvimento humano, em que os pobres estão enriquecendo mais e a população está se tornando mais velha o Seguro Saúde ganha mais adeptos.

Já são doze anos que está em vigor a Agência Nacional de Saúde e ela vem sofrendo constantes transformações.

O mercado econômico trouxe para área de saúde privada, as classes C,D e E, que a oito anos eram inacessíveis, pelo baixo poder aquisitivo. Segundo pesquisas do Data Popular as classes são divididas da seguinte forma:

Classes A e B – 59% possuem planos de saúde
Classe C – 44% possuem planos de saúde
Classes D e E – 16% possuem planos de saúde

Da mesma forma que crescem os números de pessoas com acesso aos planos de saúde, acontece também com as pequenas e médias empresas. Que estão se mantendo no mercado com a diferenciação de produtos.

A Bradesco Saúde, por exemplo, criou o Bradesco Saúde Perfil, que é 30% mais barato que os planos convencionais e já existe em São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Santa Catarina, Bahia e Pernambuco. Por seu caráter regional, ele é mais barato para empresas que os planos nacionais. É uma boa opção para a empresa pequena. No caso de uma crise (como a que aconteceu), o cliente pode escolher reduzir custos saindo de um plano nacional para o plano Perfil,minimizando os custos.Crises na economia são preocupação constante de operadoras de planos de saúde, pois o setor sente pesadamente os efeitos de paradas no crescimento.

Planos de Saúde após demissão? Entenda de uma vez por todas como funciona

iPlanos — Wed, 25 Aug 2010 18:39:03 +0000

Perder o plano de saúde institucional logo depois de ser demitido, é motivo de dor de cabeça para muitas pessoas. A lei federal, embora desconhecida pela maioria, garante aos empregados o direito de permanecerem com o benefício, durante alguns meses, mesmo após o desligamento.

Segundo Gilmar Carneiro, juiz trabalhista da 13ª Vara Tribunal Regional do Trabalho (TRT) esse direito vale durante o período em que o trabalhador estiver sem emprego, desde que assuma o valor integral (ou parcial, em alguns casos) do convênio.

Foi exatamente o que fez Talmo Cruz, ex-bancário do Citibank há um ano. Talmo,foi empregado do banco por quatro anos, e diz que esse tempo (estabilidade), foi de suma importância, porque ter continuado com essa assistência foi extremamente benéfico, já que a demissão não estava em seus planos.

A lei que estabelece a continuação do benefício é a 9.656/98. E a duração do benefício pode variar de 6 meses a 2 anos, isso vai depender do tempo que funcionário ficou na empresa.

Segundo o juiz Carneiro, uma das coisas boas ao manter o convênio é que o plano coletivo possui preços menores e mais acessíveis do que o individual. Assim, o ex-funcionário que decidir dar continuidade, esta fazendo uma escolha mais conveniente, uma vez que o trabalhador não necessitará cumprir o período de carência de um novo plano.

Como economizar com Planos de Saúde na Terceira Idade

iPlanos — Fri, 20 Aug 2010 21:06:14 +0000

O total acesso a um atendimento médico é direito de qualquer cidadão brasileiro previsto na Constituição. O justo seria que, independente da classe social, todos os indivíduos pudessem usufruir gratuitamente dos serviços oferecidos pelos profissionais da área da saúde.

Porém, é do conhecimento da maioria que o que é garantido no papel não é garantia na prática. Para aqueles que não disponibilizam de renda suficiente para pagar um plano de saúde ou até mesmo um atendimento em rede particular, o jeito é encarar a rede pública, com todas as suas deficiências (que não são poucas) e dificuldades para atender à população.
Para as pessoas cujo orçamento inclui gastos com convênios de saúde, o pagamento da mensalidade, pode ser bastante “salgado”. Segundo a Victory Consulting, especializada na consultoria de Planos de Saúde, hoje em dia um plano básico, com acomodação em enfermaria, chega a custar mais de R$700 para o pessoal da terceira idade.

Os preços dos Planos de Saúde aumentam consideravelmente a partir dos 49 anos, já que aumentam também os riscos de surgimento de doenças.Quanto mais velho, maior a chance de que se utilize serviços e cuidados médicos caros, que incluam internações e/ou cirurgias.
Abaixo a consultoria Victory mostra como os gastos mensais das pessoas com planos de saúde crescem ao longo do tempo:

Configurações: Plano Básico, enfermaria

Faixa etária Empresa 1 Empresa 2 Empresa 3

49 a 53 anos R$ 350,57 R$ 325,01 R$ 340,85

54 a 58 anos R$ 448,27 R$ 364,64 R$ 426,06

59 ou mais R$ 717,15 R$ 594,51 R$ 725,88

Planos odontólogicos estão em crescimento

iPlanos — Fri, 20 Aug 2010 17:59:56 +0000

Segundo previsão do Banco do Brasil a área de planos odontológicos é a que tem maior chance de crescimento nos próximos anos dentro do setor de seguros. “Existe uma grande classe emergente que começou a consumir e também busca maior proteção”, disse Paulo Rogério Caffarelli, diretor de novos negócios do BB. O produto dental deve ter custo mensal no valor de R$9,90 e ser vendido em todas as agências do banco.

Hoje, praticamente 13 milhões de brasileiros possuem um plano odontológico, o que equivale a apenas 7% da população do nosso país. Para mostrar que esse mercado tem potencia, Caffarelli compara dados dos Estados Unidos. Lá, são 175 milhões de pessoas que possuem um plano desse tipo, o que representa 70% da população.

Em nosso país, a venda de planos dentais teve crescimento de 19% ao ano desde 2002. Várias seguradoras resolveram então, apostar na área. O Bradesco criou a Bradesco Dental em 2008 para estrear no segmento. “Ainda é muito grande o potencial nas classes C e D” afirma Marco Antonio Rossi, presidente da Bradesco Seguros e Previdência.

A MetLife é outra empresa que entrou no segmento e comprou a Odonto A. Outra que se aventurou foi a SulAmérica, que comprou a seguradora de saúde do Banco do Brasil.

Foi por conta dessa perspectiva de crescimento, que o BB resolveu sair da área de planos de saúde. A parceria com o BB tem condições de trazer 3,5 milhões de novos clientes para a Odontoprev em 5 anos. Com isso, a empresa pode dobrar sua base de clientes, hoje de 4,4 milhões de pessoas, destaca o presidente da companhia, Randal Zanetti.

10 passos para escolher o melhor Plano de Saúde

iPlanos — Thu, 19 Aug 2010 20:33:04 +0000

As ferramentas de busca são muito úteis, pois são instrumentos de pesquisa na web que facilitam encontrar um item específico através de palavras-chave ou categorias.

No site da WebPlanos é possível contar com esse auxílio, e fazer inúmeras simulações antes de optar por um plano. Como o material é constantemente atualizado, você pode comparar e ver o perfil que mais se encaixa a você.

Assim como nos sites de companhias aéreas, em que você pode consultar várias datas, trajetos e horários, a WebPlanos traz a mesma proposta, só que voltada para a sua área – saúde.

Teste as possibilidades, inclua pessoas, compare preços e coberturas, e escolha assim o mais adequado a você e a sua família.

Veja o passo a passo para encontrar o seu Plano de Saúde:

1 – Entre no nosso site www.webplanos.com.br

2 – No lado esquerdo da tela estará o buscador

3 – Escolha o seu perfil – pessoa física, profissional ou pessoa jurídica

4 – Agora que você já escolheu o seu perfil, já pode começar a fazer a simulação

5 – Escolha a quantidade de usuários – individual, casal (com ou sem filhos)

6 – Se você escolher qualquer opção que envolva filhos/dependentes , basta colocar a quantidade das pessoas que deseja incluir

7 – Após incluir quem você deseja no Plano de Saúde, basta selecionar o seu estado

8 – Selecione sua cidade

9 – Por fim, selecione as idades do titular, do cônjuge, do (s) filho(s)/dependente(s) ou usuário(s) do grupo familiar.

10 – Clique em BUSCAR

*Se você escolher a opção Pessoa Jurídica, o procedimento é praticamente o mesmo, há apenas uma diferença – você terá que escolher entre duas categorias “Pequena Empresa” e “Grande Empresa”, se optar pela primeira você deverá selecionar a quantidade de usuários e suas respectivas idades, já se a sua empresa é de grande porte, você deverá preencher o formulário de contato.

Empresa de Planos de Saúde é assaltada

iPlanos — Thu, 19 Aug 2010 17:15:59 +0000

Na noite de segunda-feira (16) os equipamentos de uma empresa de plano de saúde foram roubados. Foi divulgada em uma nota da assessoria de comunicação da empresa, que o local foi invadido por ladrões, que fugiram levando pequenos objetos.
A nota também informou que os ladrões colocaram o material roubado dentro de um carro, não identificado, e fugiram em seguida. O caso está sendo investigado pela polícia.

Fui demitido. Meu plano de saúde ainda vale. Até quando posso utilizá-lo?

iPlanos — Thu, 19 Aug 2010 14:53:57 +0000

Segundo Juliana Ferreira, advogada do Idec (Instituto de Defesa do Consumidor), quando a pessoa for demitida sem justa causa, o ex-funcionário pode se manter no plano de saúde (assumindo as parcelas antes pagas pela empresa) pelo equivalente a um terço do tempo em que tiver permanecido no plano – com uma limitação de, no mínimo, 6 meses e, no máximo, 2 anos. Este benefício também se estende aos dependentes mesmo na hipótese de morte do titular. Além do decurso do tempo, outro caso em que ocorre o encerramento do benefício é a admissão em novo emprego.

Planos de Saúde Privados

iPlanos — Wed, 18 Aug 2010 18:03:00 +0000

Na terça-feira,o Deputado Federal Chico Lopes apresentou na Câmara Federal, o projeto que beneficia os usuários de Planos de Saúde Privados. A meta do Projeto é acrescentar à Lei N °9.656/1998 direitos e tratamentos iguais entre consumidores de planos individuais e coletivos, corrigindo distorções que prejudicavam usuários, em benefício das grandes operadoras de saúde.

O Projeto partiu de uma sugestão da Associação Brasileira de Procon´s – PROCONS BRASIL -, e agora é defendida pelo Deputado Federal Chico Lopes no Congresso.
Os acréscimos ao Artigo 16-A do Projeto do Deputado Federal prevê que “As operadoras são obrigadas a ofertar aos usuários todas as modalidades de planos ou seguros de saúde previstos nas alíneas a, b e c do inciso VII do art. 16.” Além disso, o inciso I do mesmo artigo assegura ao beneficiário do plano de saúde coletivo a migração, a qualquer tempo, para o plano individual, garantindo as mesmas condições de cobertura assistencial de que gozava do contrato coletivo, sem cumprimento do prazo de carência, na condição de assumir o pagamento integral do plano.

15º Congresso Abramge e 6º Congresso Sinog

iPlanos — Wed, 18 Aug 2010 16:59:22 +0000

Todos sabem que a tendência de aumento dos custos de saúde no Brasil e no mundo é um fato que vem ocorrendo. Nosso país caminha para ingressar no time dos países desenvolvidos. Desafios no setor da Saúde Suplementar são enormes com o crescimento da classe C, o aumento da expectativa de vida, os novos pólos industriais, interiorização do desenvolvimento e o envelhecimento da população. São exatamente estes temas que serão discutidos no 15º Congresso Abramge e no 6º Congresso Sinog, que acontece no Hotel Intercontinental, São Conrado, no Rio de Janeiro – nos dias 19 e 20 de agosto.

O tema central do evento será “A Saúde Suplementar no Brasil Desenvolvido – Como Operar? Desafios e Perspectivas”. O ex-presidente do Banco Central e consultor, Gustavo Franco é quem realizará a Conferência Magna. Ele vai apresentar um panorama econômico do Brasil, com projeções para os próximos anos. Logo a seguir será realizado o primeiro talk show – “Como conquistar o novo consumidor”, com a participação do presidente do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), Eduardo Pereira Nunes e também do sócio-diretor do Data Popular, Renato Meirelles.

Avaliação para Planos de Saúde

iPlanos — Mon, 16 Aug 2010 16:35:39 +0000

Das 989 operadoras de saúde apenas 23, o equivalente a 2,3% tiveram notas altas na avaliação de desempenho divulgada pela ANS. O Índice de Desempenho da Saúde Suplementar (IDSS) varia entre 0 e 1.

As melhores colocadas representam 16% dos 41,6 milhões de usuários de planos de saúde no país. As piores têm menos clientes. São 392 operadoras que estão na faixa das piores notas (entre 0 e 0,39), que representam 11,3% dos usuários.

Diferente do esperado, a maioria das operadoras (35,2%) são classificadas como medianas e tiveram notas entre 0,4 e 0,59, representando quase 30% dos usuários.

O restante (226 operadoras) obteve notas entre 0,6 e 0,79, e representaram a maioria dos usuários, com 18 milhões, ou 43% do total.

O ranking demonstra que, das dez maiores operadoras do país, apenas três estão entre as mais bem avaliadas, entre elas – Bradesco, Amil e Unimed Belo Horizonte

Como é feito o cálculo

São vários indicadores para se calcular o IDSS, para ser mais exato, são 30 indicadores. São levados em conta os itens – atenção à saúde, situação econômica e financeira, infraestrutura e satisfação dos usuários. Segundo a ANS, ele foi criado para ajudar os usuários de planos de saúde a fazer a melhor escolha na hora de contratar uma operadora.