Escrito por iPlanos de Saúde como Perder o plano de saúde institucional logo depois de ser demitido, é motivo de dor de cabeça para muitas pessoas. A lei federal, embora desconhecida pela maioria, garante aos empregados o direito de permanecerem com o benefício, durante alguns meses, mesmo após o desligamento.
Segundo Gilmar Carneiro, juiz trabalhista da 13ª Vara Tribunal Regional do Trabalho (TRT) esse direito vale durante o período em que o trabalhador estiver sem emprego, desde que assuma o valor integral (ou parcial, em alguns casos) do convênio.
Foi exatamente o que fez Talmo Cruz, ex-bancário do Citibank há um ano. Talmo,foi empregado do banco por quatro anos, e diz que esse tempo (estabilidade), foi de suma importância, porque ter continuado com essa assistência foi extremamente benéfico, já que a demissão não estava em seus planos.
A lei que estabelece a continuação do benefício é a 9.656/98. E a duração do benefício pode variar de 6 meses a 2 anos, isso vai depender do tempo que funcionário ficou na empresa.
Segundo o juiz Carneiro, uma das coisas boas ao manter o convênio é que o plano coletivo possui preços menores e mais acessíveis do que o individual. Assim, o ex-funcionário que decidir dar continuidade, esta fazendo uma escolha mais conveniente, uma vez que o trabalhador não necessitará cumprir o período de carência de um novo plano.
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Olá, eu tenho uma dúvida.
Estou pagando o plano como funcionário inativo, mas esse mês a minha Ex-empresa cancelou o contrato com a operadoda.
Assim a operadora me comunicou e ofereceu outro plano sem precisar cumprir carência.
Mas o plano oferecido é diferente, no atendimento, muito inferior.
Isso é legal?
Olá Marcelo
Geralmente, os planos que são contratados por empresas são mais baratos do que os contratados individualmente.
Sua operadora pode oferecer um acordo em que você pague o mesmo valor que a empresa pagava, mas pode querer adaptar o plano.
O que pode fazer é tentar mudar de operadora e manter o perfil, mas terá de negociar com a operadora atual.
Olá, boa noite. Fui desligada dia 01 de fevereiro 2012, preciso saber urgente se vou continuar com o plano, é unimed, até mesmo pq faço terapia com uma psicóloga, adquiri sindrome do pânico na empresa por conta de um gerente, faço a terapia pq era pra tentar trabalhar junto dele, mas a empresa e nem mesmo o gerente sabia dessa terapia. Queria muito ser desligada, só o que me interessava era o plano pra poder terminar minha terapia, por favor me mandem resposta urgente.
Grata desde já.
Sim, Maria!
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