slide
slide
slide

Home > Mantendo o plano de saúde após demissão

Mantendo o plano de saúde após demissão

Em nosso primeiro artigo sobre como manter o plano de saúde após a demissão, recebemos muitas dúvidas e gostaríamos de esclarecer alguns pontos.

De acordo com o site da ANS, o funcionário que for demitido pode continuar com o plano de saúde desde que:

- O funcionário avise a empresa que deseja continuar no plano em até 30 dias da demissão;
- O empregado tenha sido demitido ou exonerado sem justa causa;
- Usufruir do plano de saúde empresarial com vínculo empregatício;
- Ter pago parte do plano através de desconto em folha;
- Não ser admitido em novo emprego;

- Assumir o pagamento total do plano.

O funcionário demitido que se encaixar nessas condições poderá continuar com o plano e terá as mesmas coberturas.

Caso você tenha alguma dúvida em relação a esse assunto, poste nos comentários que nós responderemos pra você.

Acompanhe o Iplanos também pelo Twitter


Escrito por iplanos como coceira, contratar, prevenção

Comentários:

Copyright © 2013 - IPlanos de Saúde. Todos os direitos reservados.